Job Leitung


In Kooperation mit der

Hier finden Sie freie Stellen, die Arbeitgeber der Bundesagentur für Arbeit (BA) gemeldet oder in die JOBBÖRSE der Bundesagentur für Arbeit unter www.arbeitsagentur.de eingegeben und einer Veröffentlichung auf der Seite www.sanojobs.de zugestimmt haben. Die Daten basieren auf Angaben der Arbeitgeber. Eine gewerbliche Nutzung ist nicht gestattet.


Referenznummer
(Datum/Uhrzeit):


10000-1157173111-S
(2017-11-06 17:54:48)

Kurzbeschreibung:


Pflegedienstleitung für ambulanten Dienst gesucht ()

Einsatzort:


Hamburg

Stellenbeschreibung:


Ihre Aufgaben: ? Sicherstellen der Lebenszufriedenheit der Kunden durch individuelle, fördernde, wertschätzende und am Pflegeprozessmodell orientierte Pflege und Betreuung ? Sicherstellen der Zielerreichung und Dienstleistungen der Einrichtung und der zuverlässigen Durchführung der zugesagten Leistungen durch Schaffung entsprechender Rahmenbedingungen ? Beratung, Unterstützung und Förderung der Mitarbeiter ? Beachten und Einhalten der gesetzlichen Bestimmungen ? Sicherstellung der Konzeptionellen Entwicklung und Weiterentwicklung des Unternehmens In pflegefachlichen und -organisatorischen Fragen arbeitet die leitende Pflegefachkraft weisungsungebunden. Sie gibt Weisungen an direkt unterstellte Mitarbeiter (siehe Organigramm). Die leitende Pflegefachkraft wird vertreten durch die stellvertretende leitende Pflegefachkraft. Die Pflegedienstleitung vertritt die Geschäftsführung bei Abwesenheit. Interne Aufgaben und Verantwortung: Die leitende Pflegefachkraft kann einzelne Aufgaben fachgerecht an Mitarbeiter delegieren. Sie trägt die Anordnungsverantwortung und bleibt verantwortlich für die von ihr veranlassten Handlungen. Die Arbeitszeit orientiert sich flexibel an den Aufgabenstellungen. In der Regel ist kein Schicht- und Wochenenddienst zu leisten. Konkrete Aufgaben in der Aufbau- und Ablauforganisation - Kundenorientierung/Repräsentation - Personalmanagement i.R.d Dienst- und Tourenplanung - Pflegemanagement - Organisationsbezogenes und strategisches Management - Kommunikations- und Kooperationsbeziehungen Ihr Profil Fachliche Qualifikation: - Qualifikation als Pflegefachkraft und Weiterbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft (PDL) n. SGB XI § 80 und SGB XI § 71 Abs. 2 und 3 - mindestens 3 Jahre Berufserfahrung als Leitung in der stationären Altenhilfe oder Krankenpflege - nach Möglichkeit Weiterbildung im Bereich Praxisanleitung (Mentor/in), Qualitätsmanagement (Qualitätsbeauftragte/r) Persönliche Grundfähigkeiten: - Entscheidungs- und Handlungsfähigkeit - Fähigkeit, Verantwortung wahrzunehmen - Organisationsfähigkeit - Initiative und Einsatzbereitschaft; sicheres Auftreten und sprachliche Gewandtheit - Ausgeglichenheit - Kritik- und Konfliktfähigkeit - gepflegtes Erscheinungsbild - Loyalität Aufgabenbezogene Grundfähigkeiten: - Fähigkeit, Mitarbeiter motivierend zu führen und fachlich/methodisch zu leiten - Fähigkeit, Probleme zu erkennen, zu beurteilen und Problemlösungen zu entwickeln - Fachwissen auf dem aktuellen Stand der medizinisch-pflegerischen Erkenntnisse - Fachwissen und Berufserfahrung vermitteln können - Umsetzungs- und Durchsetzungsfähigkeit - Fähigkeit der Wertschätzung bei der Kommunikation und Kooperation; wirtschaftliches Handeln - EDV-Kenntnisse - strategisches und systematisches Denken Eine Ausbildung zur leitenden Pflegefachkraft (PDL) (m/w) mit formaler (abgeschlossene Ausbildung in der Kranken- oder Altenpflege) und materieller Qualifikation (Berufspraxis und Fort-/Weiterbildung als PDL mit mindestens 460 Stunden oder vergleichbares Studium) ist erforderlich

Kontakt:


Pflegedienst Altona Hospitalservices GmbH
Frau Claudia Meier
Große Bergstr. 193
22767 Hamburg


Bitte beziehen Sie sich bei ihrer Bewerbung auf sanojobs!

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