Job Pflege / Krankenschwester / Krankenpfleger oder Altenpfleger


In Kooperation mit der

Hier finden Sie freie Stellen, die Arbeitgeber der Bundesagentur für Arbeit (BA) gemeldet oder in die JOBBÖRSE der Bundesagentur für Arbeit unter www.arbeitsagentur.de eingegeben und einer Veröffentlichung auf der Seite www.sanojobs.de zugestimmt haben. Die Daten basieren auf Angaben der Arbeitgeber. Eine gewerbliche Nutzung ist nicht gestattet.


Referenznummer
(Datum/Uhrzeit):


10000-1156521169-S
(2017-10-19 10:08:47)

Kurzbeschreibung:


Wohnbereichsleitung (m/w), die etwas bewegen will ()

Einsatzort:


Lippstadt

Stellenbeschreibung:


Sind Sie frustriert von verkrusteten Strukturen, mangelnder Teamunterstützung, alter Ausstattung ...? Dann nutzen Sie Ihre Chance und verstärken unser neu gebildetes Pflegeteam als engagierte zuverlässige Wohnbereichsleitung (m/w) (in Vollzeit, unbefristet) Im Haus Gisela (s. auch www.haus-gisela.org) bieten wir neben vollstationärer Pflege auch Kurzzeitpflege und Verhinderungspflege an. Mit Hilfe unseres Konzeptes "Vergißmeinnicht" haben wir uns auf die Belange dementer Menschen spezialisiert. Höchstes Ziel unseres Teams ist es, jeden Bewohner in seiner Individualität zu achten und seinen persönlichen Bedürfnissen Aufmerksamkeit zu schenken. Wir erwarten: - Ausbildung zur examinierten Pflegekraft (Altenpfleger/in oder Gesundheits- und Krankenpfleger/in) - Berufserfahrung als Pflegefachkraft - Interesse daran, Verantwortung zu übernehmen als Wohnbereichsleitung und die Geschicke des Wohnbereichs mit zu gestalten - einen ziel- und lösungsorientierten sowie kooperativen, partnerschaftlichen Führungsstil - Freundlichkeit,Selbstständigkeit und Zuverlässigkeit - Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung und Leitungserfahrung wären von Vorteil Wir bieten Ihnen: - einen attraktiven Arbeitsplatz in einem komplett renovierten und modern ausgestatteten, überschaubaren Senioren- und Pflegeheim für maximal 40 Bewohnerinnen und Bewohner - hohe Bewohner- und Mitarbeiterorientierung - einen sicheren, unbefristeten Arbeitsplatz in einem dynamischen Team - eine Vergütung deutlich über ortsüblichem Niveau, dank einem Gehaltsmodell mit attraktivem Bonussystem, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie arbeitgeberfinanzierter betrieblicher Altersversorgung - ggf. Unterstützung bei der Wohnraumsuche und Organisation der Kinderbetreuung - Mitarbeiterparkplätze direkt am Haus - viele Mitarbeitervorteile und Arbeitsbedingungen, die eine individuelle Pflege und Betreuung noch möglich machen - Vorzüge als familienfreundlicher Arbeitgeber (u.a. Kooperation mit einer Kindertagespflegeeinrichtung mit speziellen Vorteilen: Bevorrechtigung auf Warteliste; ausgedehnte Öffnungszeiten Mo-Fr von 6-18 Uhr, auch länger und Sa möglich; für Kinder von wenigen Monaten bis zum Schulalter; Notfallbetreuung bei kurzfristigem Wegfall der üblichen Betreuungsperson - vom Arbeitgeber bezahlt bis zu 4 Wochen pro Jahr) - eine gute Einarbeitung durch erfahrene Ansprechpartner an Ihrer Seite - eine hervorragende Pflegedokumentation, die Sie bei der täglichen Arbeit unterstützt und Ihnen die Sicherheit gibt, keine wichtigen Aufgaben zu übersehen! - zahlreiche Möglichkeiten externer und interner Fortbildung (bei Interesse finanzieren wir die Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung) - ein gut funktionierendes Qualitätsmanagement - die Chance, dabei mitzuwirken ein neues Pflegeteam aufzubauen und einiges zu bewegen - zufriedene Bewohner und Angehörige, deren Bewertungen auf www.pflegekenner.de einsehbar sind Wenn Sie unser Team bereichern wollen, gerne auch als 50-plus, senden Sie Ihre aussagefähige Bewerbung an: Haus Gisela Seniorenheim Ann-Christin Schulte-Beerbühl - Pflegedienstleiterin Grüner Weg 31 59556 Lippstadt oder per E-Mail an bewerbung@haus-gisela.org (nur PDF-Dateien). Für Fragen wählen Sie einfach 0 29 41 / 9 44 80.

Kontakt:


Haus Gisela Seniorenheim GmbH u. Co. KG
Frau Ann Christin Schulte-Beerbühl
Grüner Weg 31
59556 Lippstadt


Bitte beziehen Sie sich bei ihrer Bewerbung auf sanojobs!

Anzeige drucken


Kosten für ein Blisterzentrum
Planung und Investitionsumfang für ein Blisterzentrum
www.verblistern.com